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强化学历教育的途径和方法

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来源:上海星空考研

本文地址:http://www.voyyiu.com/xueli/2014/0802/17280.html
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2014-08-02|已帮助:59

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强化学历教育的途径和方法
 
  职工的学历教育是一项系统工程,需要精心组织,在方法上应该创新。基于这一点,要按照立足长远、统一规划、分级负责、分层培训、按需施教、务求实效的整体工作格局,不断探索强化职工学历教育的新途径。从我们支行的实际情况看,广州学历教育小编建议应从以下几个方面入手:
 
  一是制定规划。要根据职工现有学历的情况和实际业务能力,着眼于培养新世纪的复合型人才制定规划。广州学历教育小编认为,我们已经制定了职工五年学历教育规划,把职工分为三个学历升级组。第一是巩固组,对过去所学的专业知识,通过自学和培训,进一步巩固,防止知识退化。第二是提高组。以原来学历为基础,根据职工自身的情况,继续学习深造,提高学历层次。第三是重点培养组。我们把支行的业务骨干和后备力量,作为重点培养对象,系统进行金融专业培训。
 
  二是分层办班。落实学历教育的总体规划,应有计划地办好各类学历升级培训斑。从我们支行的实际情况看,我们确定抓好两个层次的培训。广州学历教育小编认为首先是中层干部培训。按照金融业务的要求,分门别类地进行中层干部的培训。其次是找准结合点,有针对性地抓好专业培训。根据金融行业各时期的工作要求和工作重点,找准培训的结合点,使职工在原来专业的基础上,达到与金融业务有机结合,融汇贯通。
 
  三是按需施教。在职工学历教育上,必须与金融行业的实际紧密结合,常流水、不断线。
 
  从工作的实际出发,选准主题,确定培训教育内容。

以上就是上海星空考研培训中心小编为您整理强化学历教育的途径和方法的全部内容,更多精彩请进入学历教育网栏目查看

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